KUNJUNGI PELINDO III BANJARMASIN, DIREKTUR KEUANGAN BERIKAN PEMBEKALAN “TO BE A GREAT COMPANY” DIHADAPAN PARA JAJARAN MANAJEMEN

BANJARMASIN-Seiring dengan perubahan dinamika bisnis pelabuhan, terlebih lagi dengan munculnya UU Pelayaran Nomor 17 tahun 2008 yang menyatakan Pelindo III tidak lagi menjadi regulator, akan tetapi sudah menjadi operator, dan ditegaskan lagi pada Pasal 344 ayat 3 yang berbunyi Kegiatan pengusahaan di pelabuhan yang telah diselenggarakan oleh Badan Usaha Milik Negara tetap diselenggarakan oleh Badan Usaha Milik Negara dimaksud tetap berjalan sebagaimana mestinya, sebagaimana diungkapkan Direktur Keuangan PT Pelindo III, Wahyu Suparyono dalam pembekalan “To Be A Great Company” dihadapan jajaran manajemen Pelindo III Banjaramsin (9/3).

Wahyu Suparyono menjelaskan ada 6 faktor elemen penting dalam membangun Great Company, seperti hasil riset yang sudah dijelaskan oleh Jim Collins dkk, apa sebenarnya yang paling menentukan bagi terciptanya great company di Pelindo III dengan adanya Undang Undang Pelayaran.

Sebelum menjelaskan secara mendetail 6 elemen kunci membangun great company, Dirkeu Pelindo III memberi sedikit motivasi kepada semua jajaran Manajemen Pelindo III Cabang Banjarmasin bahwa “Tidak ada yang hebat diantara kita, akan tetapi kita semua hebat” Dirkeu memberikan stimulus semangat baru untuk terus mengembangkan Pelindo III bahwa semua orang adalah hebat.

Dalam membangun great company, perusahaan harus dipimpin oleh CEO yang memiliki kualitas Level 5 Leadership. Ciri-ciri Level 5 Leadership adalah : fokus yang amat tinggi pada results, memiliki kapasitas eksekusi yang baik (good executor), dan cenderung bersikap low profile. Wahyu juga menambahkan semua orang adalah pemimpin, maka semua orang adalah CEO, setidaknya pada dirinya sendiri. ujar Dirkeu.

Dirkeu juga Menambahkan elemen yang tak kalah penting dalam membangun great company adalah First Who….then What “pertanyaan tentang siapa” selalu lebih dahulu dibanding “pertanyaan tentang apa”. Great company selalu bergerak pertama-tama dengan berpikir tentang “siapa”, baru kemudian berbicara mengenai strategi, anggaran, struktur organisasi, dan lain-lain. Dirkeu menjelaskan konsumen dan steakholder adalah bagian yang penting dalam membangun great company, mereka harus didahulukan, kepuasan konsumen, kepuasan steakholder akan sangat berdampak positif pada posisi perusahaan dalam mengembakan bisnisnya, tidak terkecuali di lingkungan pelindo III yang notabenya adalah perusahaan penjual jasa.

Confront the Brutal Facts (Faced the Facts) adalah kunci penting ketiga dalam membangun great company, bahwa Great Company selalu menerapkan prinsip the Stockdale Paradox, Sebuah keyakinan yang kuat bahwa kami pada akhirnya akan berhasil, meski dihadapkan rintangan yang sulit. perusahaan akan terus berani menghadapi realitas persaingan bisnis, betapapun kerasnya derap persaingan itu. Perusahaan harus dapat menghadapai tekanan, apapun bentuknya dengan satu tujuan, yaitu sukses.

Elemen penting dari 6 elemen dalam membangun great company adalah The Hedgehog Concept, bahwa tidak perlu berada dalam industri yang atraktif untuk mampu menghasilkan profit yang spektakuler. Great company membuktikan bahwa mereka tetap bisa menghasilkan laba yang superior meski jenis industri dimana mereka berada bukan jenis industri yang atraktif. Dalam membangun great company, Sumber Daya Manusia didalam perusahaan harus dapat berpikir kreatif, banyak masalah di dunia nyata yang “tidak standar” karena SDM didalam perusahaan Tidak mau mengubah sudut pandang, Enggan menerima perubahan, Merasa tidak mampu, dan Kurangnya pengetahuan, ujar Dirkeu

Elemen penting selanjutnya dalam membangun great company adalah A Culture of Discipline dan Technology Accelerators, kedispilinan dalam diri SDM perusahaan memang sangat perlu untuk diperhatikan dalam membangun great company, disiplin dalam mengendalikan diri, persamaan persepsi, berpikir sistematis, manajemen waktu yang baik, dan paham diri terhadap TIM, dan semua itu didukung dengan teknologi sebagai alat untuk mempercepat pekerjaan perusahaan dan teknologi digunakan sebagai accelerator of momentum, not a creator of it.

Diharapkan dengan pembekalan ini, Dirkeu dapat memberikan stimulus berupa semangat kepada SDM yang ada di lingkungan Pelindo III Banjarmasin, dan diharapkan usaha untuk menjadi great company akan berdampak pada terciptanya pelayanan yang baik dan kepuasan kepada masyarakat, pemerintah, maupun pengguna jasa Pelindo III Banjarmasin.AN
Sumber

Powered By: